宏信国投组织开展中层干部任前集体廉政谈话

宏信国投组织开展中层干部任前集体廉政谈话

7月16日上午，宏信国投召开中层干部任前集体廉政谈话会。宏信国投党委书记、董事长胡光宏出席会议并对8名新提任干部进行了任前集体廉政谈话。

会上，胡董事长宣读了宏信国投党委关于徐梦男等8名同志任职的决定。随后，新提任干部依次作表态发言。大家纷纷表示，要在新的工作岗位上，廉洁奉公、担当有为，不辜负党委的信任和重托，努力为宏信国投高质量发展贡献力量，以良好的作风、实在的业绩向组织和群众交出一份满意的答卷。

胡光宏在廉政谈话中提出五项要求：

一、要忠诚担当。要增强干事创业的使命感，事不避难、义不逃责，知难而进、迎难而上，认准了干，千方百计抓好落实，想方设法解决问题；增强担当作为的责任感，遇事主动靠前一步、想深一层，知责尽责、履职担责。

二、要率先垂范。要有思想思维，思路决定出路，要紧密结合新岗位、新业务，围绕工作职责，要加强业务学习，提高能力水平，提高基本业务水平和专业素养，努力缩短适应期，尽快进入新角色。

三、要实绩说话。要始终保持强烈的事业心和责任感，用能力和实绩证明自己，坚持原则一丝不苟、坚持标准精雕细琢，对待每项工作都要认真、较真、求真，确保集团工作完成的有序有力有效、有型有亮有彩。

四、要带好队伍。要团结共事、服务全局。部门之间要配合，要共同谋事、干事、成事、担事。要正确把握定位，处理好上级与下级的关系、团结与原则的关系，将队伍往正确方向上领。

五、要坚守底线。要正确对待手中的权力，树牢干部就是服务，权力就是责任，任职就要负责的意识；要主动学纪明晰底线，全面准确掌握纪律规矩边界，心中明纪常怀敬畏，不断增强纪律定力、道德定力、抵腐定力。