宏信资产集团举办智慧停车项目经理竞聘会

2024年12月7日，宏信资产集团依据“德才兼备、人岗相适、群众公认”的原则，组织召开了智慧停车项目经理公开竞聘会。竞聘会采用领导评委和大众评委综合评分方式，领导评委包括宏信国投党委副书记任骏、集团党群工作部和人力资源部负责人以及宏信资产集团领导班子，大众评委由资产集团全体员工担任。

竞聘会分为“经营指标投报评分”和“演讲”两个环节。首先，根据竞聘人投报的年度营收指标进行排名；随后，六位竞聘者依次上台演讲，展示对智慧停车项目的规划和决心。最终，企业管理部吉航荣获第一名。

宏信资产集团总经理颜廷刚对领导和员工的支持表示感谢，并高度评价了竞聘者的表现。他强调，竞聘上岗是国企改革的重要举措，本次竞聘会为职工提供了展示平台，也为公司高质量发展挖掘了人才。未来，集团将持续推进人才支撑战略，优化选人用人机制。

最后，宏信国投党委副书记任骏同志发表讲话，他指出：本次竞聘会是选人用人的创新举措，具有重要意义，所有竟聘者都是参与实体化建设的勇士，都是敢于为国企发展献计献策的优秀人士，资产集团的所有人员应以此次竞聘会为契机，要进一步鼓舞斗志、强化学习、提升自我、埋头苦干，为资产集团的发展贡献自己的力量。他认为本次竞聘会“有创意、有举措、有办法”，参与程度高，效果非常好，为下一步集团的选人用人起到了积极地推动作用，集团党委将秉承“让想干事的人有平台，让能干事的人有舞台，让干成事的人有奖台”的选人用人导向，积极营造“能者上、庸者让、劣者汰”的竞争机制，促进职工作风“大转变”，助力经营效益“大提升”，推进国企运营发展“大进位”。